Dynamiczny rozwój technologi oraz zmieniające się realia rynkowe spowodowały, że praca zdalna staje się coraz bardziej popularniejszą formą zatrudnienia. Dla wielu przedsiębiorców stanowi to nie tylko wygodne rozwiązanie, ale także szansę na optymalizację kosztów. Jednakże, zanim podejmiemy decyzję o wprowadzeniu takiej pracy w naszej firmie, warto dokładnie przeanalizować wszystkie związane z tym koszty. Dzięki takim…
Read more
Bezpieczeństwo i Higiena Pracy (BHP) to kwestia istotna na każdym stanowisku pracy. Ochrona pracowników polega na wdrożeniu efektywnych i adekwatnych mechanizmów ochrony pracowników. Nie decyduje ilość zastosowanych środków lecz istotne jest pożytkowanie się wszelkimi możliwymi środkami, które zabezpieczą pracownika. Dlatego w ramach obsługi BHP, orzecznictwo jest niezwykle przydatne. ORZECZNICTWO BHP- Czym jest? Orzecznictwo BHP…
Read more
Inspektor BHP ważny Profesjonalista w Zakresie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Osoba prawnie powołana, nacechowana wiedzą i umiejętnościami działająca na rzecz poprawy warunków pracy. Pełni nieocenioną rolę w zarządzaniu bezpieczeństwem w każdej komórce organizacyjnej. Jest nieocenionym specjalistą w zakresie edukacji BHP. Znaczenie pełnionej funkcji jest duże, ponieważ działania jego skoncentrowane są audytach BHP. Identyfikuje ryzyko zawodowe…
Read more
Kolej to linia komunikacyjna, szynowa. Przeznaczona do użytku przez pojazdy szynowe. Przeznaczone do przewozu osób lub rzeczy. Do kolei zalicza się również budowle, urządzenia służące do ich eksploatacji. Kolej to również urządzenia linowe i linowo- terenowe, przeznaczone do przewozu ludzi w celach turystyczno- sportowych. Przemieszczanie się przez tory. Tory kolejowe to stalowe szyny ułożone…
Read more
Brak możliwości wyeliminowania zagrożeń prawnie wymusza do używania na pracobiorcach odpowiednich zabezpieczeń. Skuteczną ochroną przed niebezpieczeństwem jest dobór odpowiednich zabezpieczeń. Dobre zabezpieczenie to właściwie dobrane. Uzależnione jest od rodzaju narażenia na niebezpieczeństwo. Zależność pracodawca- pracownik Dlatego do podstawowych obowiązków pracownika należy używanie środków ochronnych a obowiązkiem pracodawcy jest wyposażenie pracownika w takie środki. Świadczący…
Read more
Forma nauczania pracowników. Stanowi dopuszczenie do pracy. Składa się z cyklu szkoleń. Podzielone jest na dwa odrębne szkolenia. Instruktaż prowadzony jest jako wstępne ogóle i okresowe. Wstępne ogólne podzielone jest na instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy. Ten ostatni jest najważniejszy, ponieważ jest to pokaz wykonywanych czynności w pracy. Różnią się od siebie czasem trwania oraz…
Read more
Ciężkość pracy. Parametrem ciężkości pracy jest wydatek energetyczny. Ilość zużytych kalorii charakteryzuje ciężkość pracy fizycznej. Ustaleniem ciężkości pracy jest wydatek energetyczny. Bez niego nie ocenimy stopnia ciężkości pracy. To pozycja ciała, aktywność ruchów, tempo pracy, masa trzymanych przedmiotów wpływa na wydatek energetyczny. Zagrożenie ciężką pracą fizyczną. Bagatelizowanie ciężkiej pracy fizycznej to dużo prawdopodobieństwo wystąpienia…
Read more
Po co badania lekarskie? Istotą badań lekarskich jest ustalenie stanu zdrowia pracownika. Czy stan zdrowia pracownika pozwala na wykonywanie pracy na zajmowanym stanowisku pracy. Badania dokonywane są na podstawie skierowania na badania lekarskie. Wydanego przez pracodawcę lub ramienia pracodawcy. Na tej podstawie lekarz zaświadcza czy pracownik ma przeciwwskazania czy nie ma do wykonywania pracy na…
Read more
Utrzymanie maszyn i urządzeń technicznych w dobrym stanie technicznym to prawny obowiązek pracodawcy. Użytkowane maszyny i urządzenia techniczne podczas ich eksploatacji zużywają się i stopień zużycia maszyn musi być pod nadzorem aby zapobiec nieprzewidzianym awariom i wypadkom. Od utrzymania w dobrym stanie technicznym zależy życie i zdrowie pracowników i osób postronnych oraz niezachwiany sprawny proces…
Read more
Ograniczenie szkoleń pracowników administracyjno- biurowych Zmiany, które zaszły w przepisach na początku 2019 roku dają możliwość ograniczenia dają możliwość ograniczenia obowiązku szkoleń okresowych bhp. Ograniczenie szkoleń BHP dotyczy tylko pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno- biurowych. Przepisy dające taką możliwość pod warunkiem spełnienia przesłanek: • gdy rodzaj przeważającej działalności pracodawcy w rozumieniu przepisów o statystyce publicznej…
Read more
Najnowsze komentarze