DEFINICJA MASZYNY
W rozumieniu obowiązujących przepisów zawartych w przepisach tj. rozporządzeniu w sprawie minimalnych wymagań dotyczących dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy[31]
,,maszyną” jest każda maszyna i inne urządzenie techniczne, narzędzie oraz instalacja użytkowania podczas pracy, a także sprzęt do pracy tymczasowej na wysokości w szczególności drabina i rusztowanie.
Bardziej rozbudowaną definicję maszyny zawiera rozporządzenie w sprawie zasadniczych wymagań dla maszyn [32] zgodnie z którą maszyna to:
zespół wyposażony, lub który można wyposażyć w mechanizm napędowy inny niż wykorzystujący napęd siły mięśni ludzkich lub zwierzęcych, składających się ze sprzężonych części lub elementów, który przynajmniej jeden jest ruchomy połączony w całość, mającą konkretne zastosowanie,
- zespół, o którym mowa wyżej, bez elementów przeznaczonych do jego podłączenia w miejscu lub pracy lub do podłączenia źródeł energii i napędu,
- zespół, o którym mowa wyżej, gotowy do zainstalowania i zdolny do funkcjonowania jedynie po zamontowaniu na środkach transportu lub zainstalowaniu na środkach budynku lub na konstrukcji,
- zespoły maszyn, o których mowa wyżej lub maszyny nieukończone, które w celu osiągnięcia określonego efektu zostały zestawione i są sterowane w taki sposób, że działają w taki sposób jako zintegrowana całość,
- zespół sprzężonych części lub elementów, z których przynajmniej jeden jest ruchomy, połączony w całość, przeznaczony do podnoszenia ładunków, którego jedynym źródłem jest bezpośrednie wykorzystanie siły mięśni ludzkich.
Jakie są obowiązki pracodawców, dotyczących użytkowania maszyn ? Art. 215 Kp[2] pracodawca jest obowiązany zapewnić, aby stosowane maszyny i inne urządzenia techniczne:
- zapewniały bezpieczne i higieniczne warunki w szczególności zabezpieczały pracownika przed urazami, działaniem niebezpiecznych substancji chemicznych, porażeniem prądem elektrycznym, nadmiernym hałasem, szkodliwymi wstrząsami, działaniem wibracji i promieniowania oraz szkodliwym i niebezpiecznym działaniem innych czynników środowiska pracy,
- uwzględniały zasady ergonomii.
4 komentarze
Witam
Mam takie pytanie co mamy zrobić jak szef kupił maszynę bez dokumentacji techniczno ruchowej a sprzedawca upiera się że nie jest potrzebna do niczego.
Dzień Dobry
Problem jest złożony, ponieważ nie wszystkie maszyny, urządzenia itp. muszą posiadać dtr. Należy ustalić czy to jest maszyna. Najlepiej w takiej sytuacji zwrócić się z pismem do producenta maszyny aby odpowiedział oficjalnie. Tylko jak producent takie pismo zignoruje to niestety zostaje droga sądowa.
Pragnę zwrócić uwagę, że nazwa DTR jest nazwą ,,przestarzałą”. Natomiast treść, zawartość starej ,,DTR” może być zawarta w innym dokumencie producenta np. w instrukcji obsługi. Natomiast podstawę prawną znajdziemy w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki z dnia 21 października 2008r. w sprawie zasadniczych wymagań dla maszyn (Dz. U.Nr 199, poz. 1228 z póź, zm.)
Witam
Jak dostosować stare maszyny do nowoczesnych wymagań aby można było je użytkować w zakładzie pracy.
Pozdrawiam Antoni